인재 육성, SK하이닉스의 핵심…이송만 부사장 "AI 전문가 프로그램 준비"

이송만 SK하이닉스 SKMS&Growth 부사장이 발전의 핵심 가치로 인재육성의 중요성을 꼽았다. 그는 “올해는 인공지능(AI) 역량 향상과 일하는 방식 변화를 위한 AI 전문가 양성·사용 체계 확산 프로그램을 준비하고 있다”면서 “구성원 육성은 SK하이닉스의 핵심 가치이자 지향점”이라고 말했다.

SK하이닉스는 이 부사장과 진행한 인터뷰를 31일 SK하이닉스 뉴스룸을 통해 공개하고 인재육성 전략을 설명했다. 이 부사장은 올해부터 구성원들의 성장과 인적자원개발(HRD)을 담당하는 ‘SKMS&Growth’ 조직을 맡게 됐다. 그는 신임임원으로서 “구성원 한 명, 한 명이 성장해야 회사도 성장할 수 있다”며 HRD의 중요성을 강조했다.

이 부사장은 27년간 SK그룹에서 인재 육성과 ‘SK 매니지먼트 시스템(SKMS)’ 확산 업무를 수행해 온 인사 전문가다. 그는 2022년 SK하이닉스에 합류한 후 “SK하이닉스 구성원들이 보여준 스스로 성장하고자 하는 ‘성장 의지와 욕구’는 매우 고무적이었다”고 회상했다. 이 부사장은 전문성을 강화하기 위한 방법으로 ‘SK하이닉스 유니버시티(SKHU)’와 SKHU의 과정 중 하나인 ‘직무 자격증 과정(Certification Course)’을 추천했다.

직무 자격증 과정은 각 분야의 직무 레벨에 맞춘 교육을 체계적으로 제공하는 교육 과정이다. 이 부사장은 “단계별로 학습을 이어가다 보면 어느새 해당 직무의 전문가로 성장하고 있는 스스로를 발견할 수 있을 것”이라 당부했다.
그는 올해 △유연하고 강한 원 팀 빌드업을 위한 SKMS 내재화(전사 Can Meeting 활성화, 팀 단위 SKMS 실천 워크샵 추진) △선제적 역량 강화를 통한 기술 혁신 지원 △더욱 향상된 수준의 SKHU 5.0 △글로벌 리더로서의 성장을 위한 리더십 향상 프로그램 등을 중점 과제로 선정하고 구체화해 나간다는 계획이다.

이 부사장은 “개인과 회사의 성장을 위해 노력하는 모든 구성원에게 감사의 마음을 전한다”면서 “SKMS&Growth는 구성원들에게 변화와 성장을 위한 최적의 환경을 제공할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.


장용석 글로벌이코노믹 기자 jansgys@g-enews.com