은행원들, OECD 대비 하루 평균 2시간 이상 '초과노동'
2017.08.23 15:40
은행원들의 노동시간이 경제협력개발기구(OECD) 기준 2016년 한국 평균 노동시간보다 약 300시간 많은 것으로 나타났다. 23일 전국금융산업노동조합(금융노조)이 지난달 5대 시중은행(KB국민, 신한, KEB하나, 우리, NH농협)을 포함해 금융노조에 가입된 14개 은행 직원 3만44명을 상대로 실시한 설문조사에 따르면 이들의 연간 노동시간은 약 2350시간으로 한국의 평균 노동시간인 2069시간보다 약 300시간 많고 일본보다 600시간 이상 많다. 하루 평균 2시간 이상 초과노동을 하는 셈이다. 응답자들은 노동강도 완화를 위해서는 먼저 KPI(핵심성과지표) 제도 개선(37%)이 시급하고 캠페인 프로모션 억제(24%)와 인원 충원(24%)도 필요하다고 응답
[분석] 연금복권은 꼭 이곳!… 로또 1등 배출 숨은 대박명당점 순위
2017.08.23 15:01
매주 수요일 저녁에는 연금복권 당첨자 발표가 있고, 매주 토요일 저녁에는 나눔로또 1등 당첨자 발표가 있다. 복권판매점들은 소비자들에게 모두 자기가 '1등 대박점'이라고 홍보를 한다. 수수료 장사에 눈먼 꼼수다.하지만 그런 꼼수에도 불구하고 매번 혹시나 하는 마음에 그 말을 믿어보기로 하고 로또를 구매하는 것이 로또를 구매하는 소비자들의 소비심리다.그래서 연금복권부터 로또까지 그간 1등을 배출한 곳에 대해 자세히 살펴봤다. 그 결과 동일 판매점에서 1등 로또가 무려 수십차례나 쏟아졌으며, 그래서 해당 판매점들이 대박이 난 것으로 확인됐다.먼저 연금복권의 경우 인터넷 복권판매사이트에서 총 30여차례나 1등이 나왔고,춘
우리은행 '디지털금융' 공모전 시상식
2017.08.23 11:41
우리은행은 22일 서울시 중구 본점에서 고객 아이디어 공모전인 'Digi-Think Festival'의 '디지털 신사업' 부문 우수제안 경연대회와 시상식을 실시했다고 23일 밝혔다. 우리은행은 지난 5월 26일부터 디지털 신사업에 대한 고객 아이디어 공모를 실시했다. 많은 대학생 팀이 응모했고 내부 심사를 거쳐 현장에서 수상작을 발표했다. 대상은 '위비 꿀머니를 이용한 경제공동체 아이디어'를 제안한 '꿀라보(신종우, 이지예, 이예준)'팀이 수상했고 대상 수상자에게는 상금 1000만 원과 우리은행 입사지원 시 서류전형 면제의 혜택이 제공됐다. 우수상 1팀, 도전상 6팀에게도 각각 상장과 상금이 전달됐다. 우리은행 관계자는 "고객들의 소중한 아이
우리은행, 베트남 국립결제공사 협력…카드 송금 등 금융 서비스 확대
2017.08.23 09:50
우리은행이 베트남 금융당국과 협력해 베트남에서 금융 서비스를 확대하고 있다. 우리은행 베트남은 22일(현지시간) 베트남 국립결제공사(나파스·Napas)와 협력, 양측의 금융 인프라 연결을 기반으로 카드 송금 등 금융 서비스를 확대한다고 밝혔다. 베트남의 경우 금융 소비자는 나파스 참여 은행에서 계좌를 개설해야만 카드로 송금할 수 있다. 이번 협력으로 우리은행 베트남 고객은 인터넷 뱅킹과 모바일 뱅킹, 자동화기기(ATM)를 통해 예금인출과 잔액 조회, 비밀번호 변경 등 서비스를 받을 수 있게 됐다. 이와 함께 우리은행 고객은 40개에 달하는 나파스 서비스 네트워크 은행에 카드를 통해 송금하고 37개 은행 계좌를 개설할 수 있다.
현대캐피탈, 1조원 상당 글로벌본드 발행… 최대 규모에 최장 만기
2017.08.23 09:04
현대캐피탈이 역대 최대 규모로 최장 만기의 글로벌본드 발행에 성공했다고 23일 밝혔다.현대캐피탈은 최근 한반도 지정학적 위기와 미국의 정치적 불확실성이 확대되는 가운데 글로벌본드 발행에 성공함으로써 해외 투자자들의 높은 신뢰도를 재확인 했다고 의미를 설명했다.채권 발행 규모는 총 9억 달러(한화 약 1조원 상당)로 만기는 5년과 10년 두 가지로 구성됐다(dual tranche). 만기별 규모는 각각 6억 달러와 3억 달러로 발행금리는 미국 5년 국채수익률에 135bp, 미국 10년 국채수익률에 155bp를 더한 수준에서 정해졌고 투자자들에게 최초 제시한 가격 수준에서 각각 20bp와 15bp씩 낮춰 졌다. 현대캐피탈 관계자는 "최초의 dual tran
BC카드, 인도 NPCI와 상호 네트워크 제휴 MOU 체결
2017.08.23 08:47
BC카드가 인도 NPCI와 함께 상호 네트워크 제휴에 대한 MOU를 체결했다고 23일 밝혔다.NPCI(National Payments Corporation of INDIA)는 인도 중앙은행이 2008년에 설립한 지불결제기관으로 자국 내 ATM 거래, 카드업무 등을 서비스하고 있으며 지난 2012년에는 로컬 브랜드인 ‘RuPay’를 출시하여 자국 내 카드업무를 직접 처리하고 있다.NPCI의 국내전용 카드 브랜드인 ‘RuPay’는 인도 내 823개의 은행에서 3억 6000만장의 카드를 발급했으며 POS 250만대, ATM 23만대를 확보하고 있다.이번 협약식은 22일 오후 인도 뭄바이에 위치한 NPCI 본사에서 채종진 BC카드 사장, 딜립 아스베(Dilip Asbe) NPCI 사장, 임남훈 BC카드 글로벌본부장, 비
신한카드, 이달 말까지 신차 결제하면 최대 1.2% 캐시백
2017.08.23 08:39
신한카드는 자동차를 구입하려는 고객들을 위해 자동차 금융 특별 이벤트를 실시중이라고 23일 밝혔다.신한카드는 이달 말까지 국산, 수입 신차를 구입할 때 신한카드로 결제하면 최대 1.2%를 캐시백 해준다. 신용카드 일시불 결제 금액이 2000만원 이상이면 1.2%, 500만원 이상이면 1.0%를 캐시백 해준다.단 일부 수입차는 500만원 이상 결제 시 0.5% 캐시백을 한다.체크카드는 500만원 이상 결제 시 0.5%를 캐시백 해준다. 또 신용카드로 2000만원 이상 결제할 때 3개월 무이자할부 서비스를 이용하면 0.8%, 6개월 무이자할부를 이용하면 0.5%를 캐시백 해준다. 캐시백 서비스를 이용하려면 신한카드 홈페이지, 고객센터 등에서 사전 신청해야
[분석] 상장 생보·손보사 2분기 결산④ 메리츠화재, 등기이사 급여 8억9391억원 보험사 1위… 직원 평균 급여와 20배 격차
2017.08.23 06:35
국내 상장된 생명보험사와 손해보험사의 등기이사는 올 상반기 1인당 평균 3억9000만원 상당의 급여를 받은 것으로 나타났다.글로벌이코노믹이 국내 상장된 보험사들을 대상으로 등기이사, 사외이사, 감사위원과 직원들의 보수를 조사한 결과, 5개 생명보험사의 등기이사가 올 상반기 받은 보수는 3억8140만원, 8개 손해보험사 등기이사 보수는 3억9494만원으로 밝혀졌다.올 상반기 등기이사 1인당 평균 보수액 가운데 메리츠화재의 등기이사가 8억9391억원을 받은 것으로 나타나 생명·손해보험업계를 통털어 1위를 차지했다. 메리츠화재의 김용범 대표가 12억4599만원, 이범진 전무가 5억4183만원을 각각 수령했다.메리츠화재의 직원수는 올해
[FOCUS] 삼성생명, RBC 조금씩 개선되고 있으나 예전 수준에는 아직 못미쳐
2017.08.23 06:30
삼성생명의 RBC(지급여력비율)가 올해 상반기 호실적에 힘입어 조금씩 개선세를 보이고 있는 것으로 나타났다.삼성생명이 금융감독원 전자공시에 신고한 RBC는 올 6월 말 현재 331.8%로 3월 말의 313.1%에 비해 18.7%포인트 상승했다. 그러나 전년동기의 373.5%에 비해서는 41.7%포인트 하락한 상태다.지급여력비율은 보험사가 고객에게 보험금을 제대로 지급할 수 있는지를 보여주는 것으로 숫자가 높을수록 양호한 재무 상태를 유지하고 있음을 뜻한다.금융감독원은 보험회사의 RBC비율을 150% 이상으로 유지할 것을 권고하고 있다. 금감원은 보험업 감독규정상 RBC비율이 100% 미만이면 경영개선 권고, 50% 미만이면 경영개선 요구, 0% 미만이
‘가계부채 관리 계획' 발표 임박… 대출 어려워지지만 취약증 보호에 중점
2017.08.23 05:10
“강화된 대출 규제를 피하기 위해 신용대출, 개인사업자대출 등 편법을 부추기는 금융회사는 현장 점검을 통해 엄중히 대처하겠다.”진웅섭 금융감독원장이 21일 열린 간부회의에서 이같이 밝혔다. 이는 8·2부동산대책으로 주택담보대출 규제가 강화되자 일부 대출자들이 부족한 대출을 신용대출 등 다른 대출로 활용하려는 움직임에 대한 경고다.당국은 주택담보대출 규제 강화로 줄어든 대출자금을 신용대출 등으로 조달할 경우 자칫 심각한 가계대출 증가세에 기름을 부을까 우려하고 있다. 감독기관이 공개적으로 금융기관에 경고할 정도로 가계부채 성장세가 심각하다. 22일 금융권에 따르면 한국은행은 23일 2분기 가계신용을 발표할 계
카카오뱅크 견제하나…시중은행 ‘간편’ ‘편리’ 홍보전 들여다보니
2017.08.23 01:22
기존 은행보다 간편하고 빠른 인터넷전문은행의 장점이 부각되면서 시중 은행들도 인터넷전문은행 못지않은 ‘간편함’, ‘편리함’을 콘셉트로 고객 몰이에 나서고 있다. 인터넷전문은행들이 모든 은행 업무를 온라인화하고 외환 거래 수수료를 대폭 줄이는 등 신선한 서비스 행보를 이어가자 시중은행들도 간편하고 편리한 금융 서비스를 쏟아내며 홍보전에도 열을 올리고 있다.최근 방영되고 있는 신한은행 광고는 비트감 있는 BGM에 맞춰 'NOW(현재)'와 'NEW(새로움)'의 대비를 통해 본격적인 인터넷 결제 시대 도래를 알렸다. 베리칩(생체 검증을 위한 체내 이식용 마이크로칩)을 이식받은 손으로 결제를 하면서 현금 없이도 모든 것을 손만
웹발전연구소, 신용카드사 앱 평가… 삼성‧신한‧국민 ‘상위’자치
2017.08.22 16:39
모바일 애플리케이션(앱) 평가‧인증기관인 숙명여대 웹발전연구소가 9개 신용카드사의 모바일 앱을 평가한 결과 삼성카드가 1위, 신한카드와 국민카드가 각각 2위와 3위를 차지해 우수한 앱으로 평가됐다고 22일 밝혔다. 롯데카드‧현대‧하나카드는 각각 4~6위로 중위권을, 씨티‧농협‧우리카드는 각각 7~9위로 하위권 나타냈다. 삼성카드는 콘텐츠와 디자인 부문에서 각각 90점 이상의 점수로 1위를 차지해 종합 1위가 됐다. 신한카드는 고객흡인력과 비즈니스 부문에서 1위를 해 종합 2위를 기록했다. KB국민카드의 경우 기술성 부문에서 1위를 해 종합 3위를 차지했다. 고객흡인력 부문에서는 현대카드가, 비즈니스 부문에서는
금융위 “금융업 진입 문턱 낮춘다… 기존 금융사와 경쟁 통해 변화 추구"
2017.08.22 15:15
금융위원회가 올 연말까지 금융업권에 새로 진입하는 기업을 위해 문턱을 낮추는 ‘진입규제 개편안’을 내놓는다.금융위는 22일 김용범 금융위 부위원장 주재로 열린 ‘금융업 진입규제 개편 TF’를 개최했다. 이날 1차 회의에서 김 부위원장은 “사전규제 제거 등 금융업 신규 진입 규제가 획기적으로 완화되지 않으면 기존 금융사들의 과점 이익만 보장해주게 돼 결과적으로 현실에 안주하게 만든다”며 “시장 참가자의 진입을 혁신적으로 유도해 금융산업 내 경쟁을 유도해야 한다”고 강조했다. 이어 “인터넷전문은행 등장으로 혁신적인 서비스가 나오고 기존 은행권에도 경쟁과 변화가 이어지고 있다”며 “이것이 바로 진입 규제 개편이
한국은행, 신입 종합기획직원 올해 70명 채용…경력직도 10명 내외로 충원 계획
2017.08.22 14:48
한국은행이 신입 종합기획직원(G5)을 지난해보다 6명 많은 70명을 채용하기로 했다. 한국은행은 22일 신입 종합기획직원(G5)을 전년(64명)보다 6명이 늘어난 70명을 채용할 예정이라고 밝혔다.이는 한국은행의 중장기 인력수급 등을 고려하여 적정규모의 실무인력을 안정적으로 확보하기 위함이다.신입 종합기획직원(G5) 채용과 관련한 주요 일정 및 상세 내용은 한국은행 채용홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 한은은 24일 서울 중구 세종대로에 위치한 부영 태평빌딩 1층 컨벤션홀에서 2018년도 신입 종합기획직원(G5) 채용설명회를 개최한다.한은은 이달 29일부터 내달 7일 중으로 지원서류를 접수한다. 10월21일 필기시험, 11월중 면접전형을
동부화재, 11월1일부터 ‘DB손해보험’으로 사명 변경 추진
2017.08.22 14:36
동부화재가 ‘DB손해보험’으로 사명 변경을 추진한다.동부화재는 22일 서울 대치동 동부금융센터에서 이사회를 개최하고 사명 변경에 대한 승인을 마쳤고 10월13일 주주총회를 거쳐 최종 확정할 예정이라고 밝혔다. 동부화재 관계자는 “법적, 실무적 절차를 거쳐 11월1일자로 사명을 변경하기 위한 준비작업에 박차를 가할 것”이라고 전했다. 동부화재를 시작으로 앞으로 동부그룹 각 계열사들의 사명 변경을 위한 준비 절차도 잇따를 것으로 예상된다. 동부그룹은 구조조정 과정에서 주력 계열사들이 대거 계열 분리된 이후 그룹 정체성을 재정립하고 기업 이미지를 쇄신하기 위해 작년 하반기부터 사명 변경을 추진해 왔다.새로운 사명으로
