채용규모는 20명 수준으로 이번 채용부터는 1년간 계약직 근무 후 평가에 따라 정규직으로 전환하던 처우를 개선해 7급 정규직으로 채용한다.
금융관련 자격증 소지자 및 영어성적(TOEICㆍOPlcㆍTEPS) 소지자 그리고 장애인ㆍ보훈자녀는 관련법규에 의거 우대한다.
채용일정은 사전 추천의뢰(학교별 통지)에 따른 서류접수(28일까지) 후 직무적성평가ㆍ예비면접과 직무역량면접ㆍ신체검사 그리고 임원면접일 등이 진행된다.
합격자는 오는 7월 25일 발표될 예정이다.
한편 경남은행은 지난 2011년 10월부터 1997년 이후 사라졌던 고졸 채용을 13년 만에 다시 부활시켜 고졸 창구텔러를 매년 20여명씩 채용해 오고 있다.
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