직장내 남녀성차별 1위 남성은 야근…여성은?

[글로벌이코노믹=온라인뉴스팀] 직장인 4명 가운데 3명은 직장 내 남녀불평등을 경험했으며 여성은 커피 심부름 등 잡무를 할 때, 남성은 야근을 당연시할 때 불평등을 가장 많이 느끼는 것으로 조사됐다.

경기도여성능력개발센터가 운영하는 여성 취·창업전문 무료 경력개발사이트 꿈날개(www.dream.go.kr)는 여성주간(7월1~7일)을 맞아 직장인 807명을 대상으로 '직장 내 남녀불평등'에 대한 온라인 설문조사를 벌인 결과 이같이 나타났다고 30일 밝혔다.
조사 결과 남성 63.3％, 여성 77.3％ 등 응답자의 75.2％가 직장에서 남녀불평등을 경험했다고 답했다.

남녀불평등이 있다고 생각되는 직장문화에 대해 여성의 절반 이상(56.2％)은 '무거운 짐은 남자가, 커피 심부름은 여자가' 하는 식의 잡무문화를 1위로 꼽았다.

'1차 끝나고 2차는 꼭 남자끼리만, 업무상 중요한 얘기는 2차에서 다 나온다'는 회식문화(40.5％)와 '남자 상사는 여자 부하직원을 더 좋아하고, 여자 상사는 남자 부하직원을 더 좋아한다'는 상하관계 문화(28.2％)에서도 불평등을 토로했다.

남성은 '여자에게는 애초에 기대도 안 하고 남자는 당연히 해야' 하는 야근문화(51.7％)를 불평등 사례로 가장 많이 꼽았다. 또 '힘든 일은 남자가 해야 한다'는 잡무문화(50.8％)에 대해서도 불평등을 느끼는 것으로 나타났다. '똑같이 실수해도 여자직원은 애교로 넘어가고, 남자직원은 욕먹는' 훈계문화(40.8％)에 대한 불만도 높았다.

남녀불평등이 있다고 생각하는 직장 내 제도에 대해서도 남녀 간 인식이 확연히 달랐다.

여성은 '성별에 따른 연봉차이'(53.1％)와 '승진의 기회에 대한 공정성'(50.7％) 등을 높게 꼽았지만, 남성은 '육아관련제도 사용 정도'(38.3％)와 '업무배치의 차이'(37.5％)를 많이 선택했다.
'남녀 불평등을 느끼면 어떻게 대응하겠느냐'는 질문에는 남성의 43.3％는 '그냥 참는다'고 답했고, 여성 42.4％는 '불평등한 처우를 받지 않도록 자기계발에 더 힘쓰겠다'고 밝혔다.

도 여성능력개발센터 조정아 소장은 "남성과 여성의 인식에 많은 차이가 있음을 깊이 이해하고 개선하려고 노력할 때 진정한 양성평등문화가 정착될 수 있을 것"이라고 말했다.