전경련국제경영원은 16일 오전 여의도 전경련 컨퍼런스센터에서 제 364회 IMI 조찬경연을 개최한 가운데 박진우 민관합동 스마트단장이 우리나라 스마트 공장 실태에 대해 이같이 밝혔다.
또한, “스마트공장을 추진하기 위한 리더의 인재 발굴 의지와 노력이 필요하다”고 강조했다.
박 단장은 4차 산업혁명에 대비한 제조 강국의 전략과 현재 대한민국 스마트공장사업 과정과 성과를 설명하며 “한국은 선진국들이 240년에 걸쳐 만들어낸 성과를 40년이라는 짧은 기간 내에 달성하다보니 부족한 부분이 많다”며 “최근의 한국 제조업 경쟁력 약화가 이와 무관하지 않다”고 진단했다.
그러면서 스마트공장 구축에 성공한 중소·중견 기업들은 생산성 향상, 매출증가, 고용증가, 국제시장 경쟁력 향상 등 괄목할 성과를 보여주고 있다고 강조했다.
그는 스마트공장의 우수사례로 꼽히는 독일 암베르크 지멘스 공장을 예로 들며 “25년 간 1000명의 일자리를 유지하며 경쟁력을 유지하고 있다. 인력을 줄이겠다는 생각으로 스마트공장에 접근해서는 안 된다”며 “스마트공장은 무인자동화가 아닌 사람과 기계의 유연성 있는 시스템을 만드는 것”이라고 말했다.
이어 디지털 기업으로의 변신을 통해 스마트공장의 청사진을 제시하고 있는 독일 170년 장수기업, 지멘스의 최유순 디지털팩토리본부 리더가 지멘스 디지털팩토리 구현 솔루션 및 사례 발표를 진행했다.
길소연 기자 ksy@g-enews.com