14일 한은이 내놓은 BOK 경제연구 '최저임금과 생산성 : 우리나라 제조업의 사례'에 따르면, 최저임금의 인상은 모든 기업에 똑같이 적용되지만, 생산성과 임금·고용에 미치는 효과는 다르게 나타나는 것으로 분석됐다.
그 영향률이 5% 상승할 경우 의복·의복액세서리·모피제품 등은 생산성이 가장 큰 폭으로 떨어지는 것으로 나타났다.
가죽·가방·신발과 가구, 비금속광물업종 등도 마이너스가 됐다.
반면 금속가공과 자동차·트레일러, 1차금속, 식료품업종 등은 생산성이 개선되는 것으로 나타났다.
최저임금영향률은 업종과 기업 규모별로 차이가 큰데, 식료품과 의복은 20% 이상이고 석유정제, 기타운송수단 등은 5% 이하다.
또 5인 미만 소규모 기업은 30% 이상인데 비해 300인 이상 대규모 기업은 5% 이하다.
반면 고용증가율은 더 낮아지는 경향이 있는 것으로 추정됐다.
사업체 규모별로는, 작은 기업일수록 최저임금 인상으로 모든 유형의 근로자 고용이 줄어드는 모습이었다.
이번 연구에서는 최저임금 인상 충격이 큰 것으로 알려진 유통업 등 서비스업과 최저임금이 많이 오른 2017∼2018년은 제외됐다.
이정선 기자 bellykim@daum.net