SK는 주 52시간 근무제 도입에 따른 대응과 구성원의 행복 가치를 최우선하겠다는 최태원 회장의 경영 의지에 따라 격주 4일 근무제를 도입한다고 21일 밝혔다.
이에 따라 SK의 모든 구성원들은 매달 2, 4주 금요일에 쉰다.
중요한 일정이 있는 임직원은 쉬는 금요일에도 출근하고 있으며, SK이노베이션과 SK하이닉스 등 제조업 계열사의 경우는 주 4일 근무제 적용이 어려울 전망이다.
프랑스의 경우에도 일자리 확대와 국민행복 증진을 위해 1990년대부터 수요일에 쉬는 주 4일제 근무제를 도입했지만, 제도 시행 취지가 나타나지 않아 주 5일 근무제로 돌아가고 있다.
SK이노베이션과 SK하이닉스 등 제조업체의 경우 주 4일제 시행을 위해 인력을 더 고용해야 한는데, 인건비에 부담인 업체들이 고용을 꺼리기 때문이다. 이로 인해 생산성도 떨어지는 등 부작용이 많아 프랑스는 2000년대 후반부터는 주 5일 근무제로 복귀하는 업체가 늘고 있다.
재계 한 관계자는 “주 4일제는 생산직이 주를 이루는 업체는 현실적으로 시행이 쉽지 않을 것”이라며 “SK의 성공 여부가 국내 주 4일제 근무 확산에 출발점이 될 것”이라고 말했다.
정수남 글로벌이코노믹 기자 perec@g-enews.com