DGB금융그룹은 시중 금융그룹으로서 새로운 전략 방향을 논의하기 위해 임원과 직원 간 ‘위클리 미팅’ 릴레이 전략소통을 진행했다고 18일 밝혔다.
위클리 미팅은 그룹경영관리총괄 등 5명 임원과 실무자 전 직원이 참석한 가운데 5주간 이뤄졌다.
임직원은 ‘자본효율성 중심 성장 전략’, ‘브랜드가치 제고 전략 및 인적 생산성 강화’, 3주차는 ‘월간 활성 사용자 수(MAU) 500만 달성을 위한 디지털 혁신 전략’, ‘그룹 실물자산(RWA) 및 건전성 관리 전략’, ‘내부통제 및 윤리경영의 기업문화 내재화’ 등을 논의했다.
앞서 DGB금융그룹은 지난 6월부터 매 분기 열던 그룹경영관리협의회더 매월 개최로 변경, 7월에는 임직원 워크샵을 열어 그룹 전략에 대한 임직원 토론 시간을 가졌다.
이는 황병우 회장 취임 후 지주회사의 그룹 전략과 자회사 관리를 강화하고 그룹의 자본 효율성을 높이기 위함이라는 것이 DGB 설명이다.
DGB금융지주 관계자는 “그룹을 이끌어가는 지주회사 임직원들이 긴밀히 소통한 만큼 실질적인 성과 창출로 이어갈 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
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