논란의 시작은 K 의원이 노조가 매년 진행해온 간식 제공 캠페인을 단독으로 거부한 것에서 비롯됐다. 이후 K 의원이 노조 게시판에 올라온 비판 글을 문제 삼아 게시판 사찰 및 고소 위협을 가한 것으로 알려지면서 갈등이 격화됐다.
K 의원은 해당 게시물이 허위사실에 의한 명예훼손이라 주장하며, 시의회 소속 공무원에게 게시물을 캡처하도록 지시했다. 노조는 이를 “노조 게시판에 대한 불법적 접근과 사찰”로 규정하며 강하게 반발했다. 노조 측은 K 의원의 행위가 정보통신망법 위반 및 노동조합법이 금지하는 부당노동행위에 해당할 가능성이 있다고 주장했다.
장혜진 고양시노조 위원장은 “K 의원은 평소 공무원들에게 고소와 고발을 언급하며 겁박해왔고, 이번에는 노조의 독립적 활동까지 위협하고 있다”며, “이는 헌법과 법률이 보장하는 노동조합 활동을 침해하려는 명백한 부당노동행위”라고 비판했다. 이어 “노동조합 활동을 침해하려는 시도는 민주주의의 기본 질서를 훼손하는 것”이라고 강조하며 K 의원의 사과와 사퇴를 촉구했다.
노조는 출근 및 점심시간에 1인 시위를 진행하며 사태 해결을 요구하고 있다. 또한, 고양시공공노동조합연대(고공연대)와 협력해 이번 사안을 공론화하고 법적 대응을 검토 중이다.
김운남 고양시의회 의장은 이번 사태와 관련해 “문화복지위원장 개인이 일방적으로 비난받아서는 안 된다”고 K 의원을 옹호하면서도, “상호 존중과 성숙한 대화를 통해 이번 논란을 해결해야 한다”며 중재 의지를 밝혔다. 하지만 노조와 고공연대는 김 의장의 발언에 강한 불만을 드러냈다.
고공연대 백영범 의장은 “김 의장이 K 의원을 두둔하는 입장을 낸 것은 납득하기 어렵다”며, “12일 시의회와 노조 간 협의체를 구성하기로 합의했음에도 성명이 발표된 것은 중재 의지에 의문을 품게 만든다”고 비판했다.
이번 사태는 단순한 간식 제공 문제를 넘어, 노동조합의 권리와 지방의회의 역할이라는 본질적 논쟁으로 확산되고 있다. 게시판 사찰과 고소 위협이 부당노동행위라는 법적 문제로 비화할 가능성도 배제할 수 없다.
노조와 시의회 간의 갈등이 장기화되는 가운데, 신뢰 회복과 문제 해결을 위한 성숙한 대화와 협력이 절실하다. 김운남 의장이 강조한 중재가 양측 간 합의점을 찾아낼 수 있을지 귀추가 주목된다.
강영한 글로벌이코노믹 기자 av403870@g-enews.com