사람인, 직장인·취준생 "직장 선택 1순위 조건 '연봉'"

취준생과 직장인들이 입사할 때 가장 중요하게 생각하는 1순위 조건이 '연봉'인 것으로 나타났다. 경제적 보상이 직장 선택에 큰 영향을 미친다는 것.

커리어 플랫폼 사람인이 취준생 및 직장인 3365명을 대상으로 '직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 조건'을 조사한 결과, '연봉 등 경제적 보상'이 1위(37.1%)로 집계됐다. 다음으로, '고용 안정성'(16.9%), '직무 적합성'(14.4%), '워라밸 보장'(13.5%), '성장 가능성'(6.1%) 등의 순이었다.
특히, 고용 안정성을 꼽은 응답자(569명)의 10명 중 8명(80.8%)은 최근 불경기로 인해 기업들의 구조조정이 늘어난 것이 고용 안정성 중시에 영향을 미쳤다고 답했다.

직장 선택의 기준은 연령별로 달랐다. 모든 연령대에서 '연봉 등 경제적 보상'이 1위였으나, 2위부터 차이가 발생했다. 20대는 '직무적합성'(18.5%)을 2위로 꼽았다. 역량과 적성에 맞는 직무를 선택해 커리어를 개발하고자 하는 것으로 보인다. 30대와 40대는 '워라밸 보장'(각 17.6%, 14.5%)을 들었다.
정년이 가까운 50대 이상에서는 '고용안정성'이 29%로 2위를 차지해, 1위인 연봉(30.1%)과 득표율이 비슷했다. 3위의 경우 20대는 '워라밸 보장'(13.2%), 30대와 40대는 '고용 안정성'(각 11.5%, 14.4%)을 선택했고, 50대 이상은 '직무 적합성'(18.5%)을 꼽았다.

반대로 이직을 고민하게 만드는 원인 역시 '연봉에 대한 불만'(46%, 복수응답)이 가장 큰 것으로 나타났다. 계속해서 '성장할 수 없는 조직구조'(33.4%), '상사, 동료와의 갈등'(29.7%), '불합리한 업무 체계'(27.9%), '불필요한 야근, 휴일근무 등 저녁이 없는 삶'(24.4%), '고용 불안정'(22.7%), '불안정한 회사 재정'(20.1%), '미흡한 복지제도'(19.4%) 등의 답변이 이어졌다.


편슬기 글로벌이코노믹 기자 pyeonhaeyo@g-enews.com