직장생활도 음악같이...뮤직카우, 문체부로부터 '여가친화인증' 획득

뮤직카우가 다양한 복리후생 제도 운영을 통해 임직원의 워라밸 향상을 지원한 공로를 인정받아 ‘여가친화인증’을 획득했다.

지난 6일, 서울남산국악당에서 개최된 ‘2024 여가친화경영 기업·기관 인증식’에서 뮤직카우가 여가친화경영 기업으로 선정됐다. 여가친화인증 제도는 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적인 여가친화경영을 하는 기업 및 기관을 선정해 인증 및 지원하는 제도로, 문화체육부와 지역문화진흥원이 주관한다.
뮤직카우는 직원들이 만족도 높은 회사 생활을 통해 근로 의욕을 높이고 업무에 집중할 수 있도록 다양한 복지를 제공하는 ‘복리후생 2.0’ 제도 운영을 통해 여가친화경영을 실천 중이다.

임직원의 여가 시간 확보를 위해 △시차출근제 △부서별 유연근무제 △반차·반반차 제도 △매월 하루 단축근무를 지원하는 브런치데이·컬처데이 제도 △기본 연차에 더한 최대 8일의 유급휴가 지원 제도 등을 운영하고 있다.
임직원들의 여가 비용 지원을 위해 △연간 150만원의 복지포인트 △점심 식대 △즐거운 휴가를 위한 풀빌라 숙박권 △버킷리스트를 이뤄주는 이벤트 '뮤카찬스' 등도 지원하며 근무 만족도 향상에 힘쓰고 있다. 특히, '뮤카찬스'는 최신형 스마트폰, 예약이 어려운 유명 맛집 이용권, 치열한 티켓팅으로 예매가 어려운 공연 예매권, 고급 호텔 숙박권 등의 특별한 행운을 매월 선물해 직원들의 만족도가 가장 높은 복지이기도 하다.

뮤직카우 관계자는 “만족스러운 근무 환경 조성을 통해 업무에 몰입할 수 있을 때 더 나은 결과, 더 놀라운 서비스가 탄생할 수 있다고 생각한다. 문화금융 기업답게 임직원의 문화 및 여가 생활에 대한 적극 지원을 통해 근무 만족도를 높이고자 노력했는데, 이렇게 여가친화기업으로 선정되어 기쁘게 생각한다”며 “앞으로도 임직원들이 일과 여가 생활의 양립을 통해 즐겁게 업무에 임할 수 있도록 노력할 것”이라고 전했다.


이상훈 글로벌이코노믹 기자 sanghoon@g-enews.com