폭스바겐그룹코리아, 여가부 ‘가족친화 우수기업’ 재인증 획득

폭스바겐그룹코리아가 직원들의 일과 생활의 균형을 지원하는 가족친화적인 조직문화 및 사내제도를 인정받아 여성가족부(여가부)가 수여하는 ‘가족친화 우수기업’ 재인증을 획득했다고 19일 밝혔다.

'가족친화인증'은 여가부가 2008년부터 시행중이며, 가족친화제도를 모범 운영하는 기업과 공공기관을 대상으로 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.
폭스바겐그룹코리아는 올해 재인증 평가를 거쳐 직원들의 일∙생활 균형(워라밸) 만족도 도모를 위해 마련한 다양한 가족친화적인 조직문화와 사내제도를 인정받았다. 이는 2019년에 처음으로 인증을 취득한 이후 5년 만이다. 올해 재취득한 인증은 2027년 11월30일까지 유지된다.

폭스바겐그룹코리아는 유연한 조직문화와 자율성을 기반으로 직원들이 워라밸을 유지할 수 있는 다양한 제도를 운영하고 있다. ‘플러그인 데이’는 매주 금요일 오후 4시에 퇴근하는 제도로 직원들의 재충전과 저녁 있는 삶을 위한 것이다. ‘모바일 워크 데이’는 직원들이 개인사유와 편의에 맞춰 근무장소를 자유롭게 선택해 업무를 할 수 있게 지원한다. ‘시차출퇴근제’ 도입으로 법정근로시간을 준수해 출퇴근 시간을 자율적으로 결정할 수 있게 하고 있다.
직장 내 만족도가 생활 전반에 영향을 미친다는 신념 하에 조직에서의 안정감과 소속감을 높이기 위한 프로그램도 운영 중이다. 해마다 ‘컬처 에이전트’를 선발, 다양한 의견 수렴과 참여를 기반으로 조직문화 개발에 힘쓰고 있다. ‘사내 동호회‘ 활동 지원을 통해 타 브랜드와 타 부서 간의 소통도 적극 독려하고 있다. 매월 의사와 간호사가 사무실을 방문해 건강 상담을 진행하는 ‘건강증진 프로그램’도 운영 중이다.

틸 셰어 폭스바겐그룹코리아 최고경영자(CEO)는 "앞으로도 건강한 조직문화와 일과 가정의 양립을 지원하는 다양한 제도를 통해 직원들이 행복하고 자부심을 느낄 수 있는 기업이 되도록 힘쓸 것"이라고 말했다.