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GS건설은 불확실한 대내외 경영환경에 맞서 지속성장의 발판을 마련하고, 임직원들이 하나된 마음으로 나아갈 수 있는 새로운 비전을 공개했다고 12일 밝혔다.
단순히 시공하는 것을 넘어 더 나은 세상을 건설하는 건강한 기업이 되겠다는 다짐이다.
또한 임직원들이 가져야 할 마인드셋과 조직문화 정체성을 형성하고 회사와 구성원은 물론 고객과 주주의 가치를 높이겠다는 목표 아래 6개의 새 핵심가치를 공개했다.
목표가치로는 △고객지향 △신뢰를 제시했으며, 기반가치로는 △자율과 책임 △정도경영 △미래지향 △전문성을 선정했다.
GS건설은 새 핵심가치를 바탕으로 고객에게 탁월한 경험을 제공하고자 노력하고, 다양한 이해관계자와 신뢰를 형성해 비즈니스 성공의 선순환 체계를 구축하는 것을 최우선 목표로 삼았다.
이번에 선보인 새 비전과 핵심가치는 사내 구성원들의 지혜와 열정을 모아 공감대를 형성하는 과정을 거쳐 도출됐다.
GS건설은 지난 몇 달간 외부 전문기관과 협업을 통해 사업 포트폴리오와 조직 역량을 객관적으로 진단했다. 진단 결과를 각 사업부 직책자들과 공유하고, 비전 수립 워크샵을 거쳐 직원의 의견을 반영했다.
GS건설은 새로운 비전과 함께 안정적인 사업 포트폴리오를 구축하고 리스크 관리체계를 더욱 강화할 방침이다.
또한 일하는 방식의 지속적인 변화를 도모하고, 자유로운 의견 교환과 호칭 단일화로 수평적 조직 문화를 만든다는 구상이다. 업무 효율성 향상을 위해 디지털 기반의 업무 인프라도 구축해 나갈 계획이다.
허윤홍 대표이사는 “투명한 신뢰와 끊임없는 혁신으로 더 안전하고 행복한 삶의 미래를 완성한다는 새로운 비전을 통해 회사의 궁극적인 존재 이유를 명확히 하겠다"며 "모든 이해관계자로부터 더욱 신뢰받고 사랑받는 회사로 거듭날 것”이라고 말했다.
정승현 글로벌이코노믹 기자 jrn72benec@g-enews.com
