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경산시, ‘온가족 목공놀이터’ 운영…가족 간 유대감 강화

경산시 가족센터(센터장 정유희)는 청년희망 Y-STAR사업단과 함께 지난 15일 돌봄 품앗이 가족과 지역주민 20가정을 대상으로 ‘온가족 목공놀이터’를 운영해 가족 간 유대감 형성과 소통을 강화했다. 프로그램을 함께한 참가자는 “아이들이 자라는 과정을 함께 하는 품앗이 가족과 이웃이 모두 모여 더욱 의미 있는 시간이었다”며 “앞으로도 가족과 이웃이 함께하는 프로그램에 참여하고 싶다”고 소감을 전했다. 돌봄 품앗이는 또래 자녀를 양육하는 이웃끼리 모여, 육아·체험·학습 등을 함께 하며 양육 부담을 덜고 공동육아 환경을 조성하는 그룹 활동으로 관심 있는 부모라면 누구든 참여할 수 있다. 경산시가족센터는 하

태광산업·대한화섬, 조직 소통·유대감 강화 프로그램 진행

태광그룹 섬유·석유화학 계열사인 태광산업과 대한화섬은 태광산업 대전연수원에서 조직 시너지 창출을 위한 소통과 유대감 강화를 위한 '조직활성화 프로그램'을 진행했다고 17일 밝혔다.이 프로그램은 총 360여명의 직원이 참여형 교육을 통해 임직원 간 유대를 강화하고 장기적 조직생활을 위한 감정 및 관계관리에 도움을 줄 수 있도록 기획됐다. 특히 적극적인 직원들의 참여 독려와 편안한 분위기 조성을 위해 올해 9월부터 11월까지 3개월간 직급별로 총 14차례 교육차수를 별도 편성하여 과장, 대리, 사원급 직원들의 다양한 목소리를 청취할 수 있도록 편성됐다. 이번 프로그램은 '경영진 메시지', '함께 참여하는 조직문화 변

‘코로나19 스트레스’ 반려동물과 유대감 강화로 풀어라

미국 심장협회(American Heart Association·AHA)가 반려동물이 사람들의 정신건강을 도울 수 있는 5가지 이유를 제시하며, 6월은 사람들이 반려동물과 유대감을 더 강화할 때라고 권장했다.미국의 건강 정보 사이트 WebMD는 AHA가 사람들이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 진행되는 동안 생활이 바뀌면서 반려동물을 일상의 일부로 만들도록 장려했다고 5일(현지시간) 전했다.AHA는 코로나19로 다른 사람들과의 접촉이 제한될 수 있지만, 반려동물은 사람들을 건강하게 해줄 수 있는 정서적, 정신적 지원을 제공할 수 있다고 밝혔다.이 협회는 반려동물이 정신건강을 도울 수 있는 5 가지 이유를 다음과 같이 제시한다.1. 반려동물은 일

LG유플러스, 대학생 서포터즈 '유대감' 6기 모집

LG유플러스(부회장 하현회)가 자사 브랜드를 알리면서도 20대가 공감할 디지털 콘텐츠를 독창적인 시각에서 만들어 낼 대학생 활동가를 찾는다. LG유플러스는 9일 기업 브랜드를 알리는 대학생 디지털 콘텐츠 기획·홍보 대외활동인 ‘유대감’의 6기를 오는 31일까지 모집하겠다고 밝혔다. ‘유대감’은 ‘유플러스 대학생 감성 서포터즈’의 줄임말로, 지난 2017년 10월 1기를 시작으로 꾸준히 진행 중이다. 유대감 활동 일원들은 LG유플러스의 차별화된 서비스와 자유 주제 등을 소재로 한 SNS 콘텐츠를 제작해 ▲인스타그램 ▲LG유플러스 공식 유튜브 채널 ▲LG유플러스 공식 블로그 ▲유대감 공식 포스트에서 홍보하는 역할을 수행한다.지난

LG유플러스, 대학생 서포터즈 ‘유대감’ 5기 모집

LG유플러스(부회장 하현회)는 대학생 디지털 기획홍보 대외활동 유플러스 대학생 서포터즈 ‘유대감’ 5기를 다음달 8일까지 모집한다. 5G, 사회공헌활동 등을 주제로 기업 브랜드를 알리는 내용을 활동하게 된다. ‘유대감’은 ‘유플러스 대학생 서포터즈의 감각적인 콘텐츠’의 줄임말로, LG유플러스는 지난 2017년 10월 1기를 시작으로 현재까지 서포터즈를 운영하고 있다. 서포터즈들은 LG유플러스의 5G 서비스와 사회공헌, 고객 감동활동 등을 소재로 SNS 콘텐츠를 제작, ▲LG유플러스 공식 블로그 ▲유대감 공식 포스트 ▲유튜브 ▲페이스북 ▲인스타그램 등으로 홍보하는 역할을 수행한다. 유대감 5기는 국내 대학 재학생/휴학생/유학생

LG유플러스, 24일까지 대학생 서포터즈 ‘유대감’ 4기 모집

LG유플러스(부회장 하현회)는 오는 17일부터 24일까지 8일간 5G, 사회공헌활동 등을 주제로 자율적인 취재와 SNS 포스팅을 통해 기업 브랜드를 알리는 디지털 기획·홍보 대외활동 유플러스 대학생 서포터즈인 '유대감' 회원을 모집한다고 밝혔다. ‘유대감’은 ‘유플러스 대학생 서포터즈의 감각적인 콘텐츠’의 줄임말로 2017년 10월 1기 활동을 시작, 꾸준히 진행되고 있다. LG유플러스에 따르면 이들은 ▲5G 서비스 ▲‘신뢰’, ‘소속감’, ‘휴머니즘’이라는 브랜드 가치 아래 진행 중인 사회공헌 및 고객감동활동을 소재로 SNS 콘텐츠를 제작, LG유플러스 공식 블로그, 페이스북 등 온라인 매체를 통해 홍보하는 역할을 수행한다.

쌍용차, 임직원 가족 등 300여명 초청해 유대감 다져

쌍용자동차가 임직원 가족들을 공장으로 초청해 회사와 임직원 가족 간 유대감을 강화하고 상호 소통하는 뜻 깊은 시간을 가졌다고 3일 밝혔다. 쌍용차는 지난 2013년부터 매년 상∙하반기 임직원 가족들을 공장으로 초청해 회사 현황을 공유하며 회사에 대한 신뢰감을 높이고 감사의 마음을 전하는 한편, 가족과 함께 하는 역사기행, 임직원 자녀 대상 영어캠프 등 다채로운 화합의 장을 마련하고 있다. 지난 2일 평택공장에서 열린 초청행사에는 300여명의 임직원 가족들이 참석해 회사 소개 영상 시청, 차체 및 조립라인 투어, 노사 대표 간담회, 외부강사을 초청해 '사싱체질로 소통하고 힐링하라'는 교양강의를 청취했다. 자녀들을 위해서는 리틀스타 극단의 인형극 '아빠가 된 늑대', 사내 마술동호회의 마술쇼, 전문 레크리에이션 등 노사가 마련한 다양한 프로그램에 참여해 즐거운 시간을 보냈다. 특히 노사 대표 간담회에서는 회사 현황에 대한 소개와 중장기 비전 공유는 물론, 최근 티볼리 판매 물량 증가에 따른 흑자 전환 기대감과 회사의 당면 과제 등 다양한 이슈들에 대해 그 어느 때보다 화기애애한 분위기 속에서 솔직하고 진정성 있는 대화들이 오갔다. 최종식 쌍용차 대표이사는 "국내·외 어려운 시장상황 속에서도 쌍용차가 꾸준히 성장할 수 있는 원동력은 회사를 믿고 응원해 주는 임직원과 그 가족들"이라며 "임직원 가족이 회사에 대한 소속감과 자긍심을 가질 수 있도록 꾸준히 소통하고 신뢰를 다져나갈 것"이라고 말했다. 홍봉석 노동조합위원장은 "가족의 일터를 방문함으로써 서로를 더 잘 이해하고 가족 구성원들이 함께 공유할 수 있는 이야기들이 많아졌기를 바란다"며 "조합원들이 가족과 함께 어울리며 회사와의 유대감을 다질 수 있는 기회를 늘려나갈 것"이라고 말했다.