29일 한미약품은 임 대표이사가 발표한 인사에 대해 "아무런 실효성이 없고 오히려 원칙과 절차 없이 강행된 대표권 남용 사례"라며 "지주사 대표의 인사발령은 모두 무효고 대표로서의 권한 및 직책은 변함 없다"고 말했다.
한미약품은 인사 및 법무 등 업무는 지주회사가 이를 대행하며 계열사로부터 일정 수준의 수수료를 받아왔으며 계열사 대표가 이를 독립화시켜 별도 조직을 만드는 행위는 법적인 아무런 문제가 없다고 강조했다.
실제로 지주사인 한미사이언스는 그동안 계열사의 잇나, 법무 등 경영지원과 관련한 스텝 기능을 수탁받아 용역 업무를 대행하는 역할을 했을뿐 특정 임원에 대한 강등을 단독으로 결정권한은 없다고 설명했다. 만약 강등을 하기 위해서는 사내 인사위원회 등 법적인 절차가 필요하다는 것이 박 사장 측의 입장이다.
무엇보다 계열회사 임직원에 대한 직접적인 인사 발령 권한이 없고 일부 언론 보도처럼 박 사장이 약품 내 신설 조직을 기습적으로 발표한 것이 아니라 사내 공지 전 이같은 내용에 대해 임 대표이사와 한 차례 협의했다고 설명했다. 이후 임 대표 측 인사와도 이같은 방침에 대해 설명했던 것으로 확인했다.
한미약품 관계자는 "그동한 임 대표는 최근 소액주주들과의 면담에서도 확인됐듯이 주주들의 목소리를 더욱 경청하겠다는 입장을 밝혀 왔다"며 "지분 절반 가량을 보유한 3자 연합이 주장하는 '전문경영인 체제'에 대한 목소리는 왜 듣지 않는 것인지 의문"이라고 말했다.
신동국 한양정밀 회장과 송영숙 한미 회장, 임주현 부회장은 이번 한미약품의 독자 경영을 강력히 지지하고 있으며 박 사장의 독립 경영은 정당한 조치였다는 점에 대해 인식을 같이 하고 있다고 한미약품 관계자는 전했다.
한미약품은 박 사장의 거취에는 문제가 없을 것으로 보고 당초 계획한대로 지주회사와 차별화하는 독립 경영을 이어갈 계획이다. 오히려 한미약품측은 현재 사내 인트라넷에 공지된 약품 발령 내용이 누군가에 의해 지속적으로 삭제되고 있다고 강조했다.
끝으로 한미약품 관계자는 "지주사 대표이사의 계열사 대표에 대한 독단적인 인사발령은 계열사 이사회 권한 침해 등을 포함한 상법 등 현행 법률에 위반할 뿐만 아니라 선진적인 지배구조 확립 추세에도 역행한다"며 "독립된 계열사가 높은 성과를 창출해야만 지주사도 함께 동반성장할 수 있기 때문에 한미약품의 전문경영인 독자경영 체제에 대한 진지한 성원을 해주시길 주주들께 부탁드린다"고 말했다.
한편 일각에서는 이번 조치가 3자 연합을 견제하기 위한 본보기성 강등조치가 아니냐는 관측이 나온다.
이재현 글로벌이코노믹 기자 kiscezyr@g-enews.com
